Diversity & Inclusion
实现
这个过程
定义公司的当前状态是选择优先级和定制实施策略的关键.
企业文化评估
评估你目前在员工多样性方面的状况 & 包含矩阵客观地分析你的公司.
选择你的优先级
把你目前的状况用在多样性上 & 包含矩阵来定义在一个合理的时间框架内你想要在哪里.
确定资源
确定实现公司目标所需的工具箱组件，并为每个组件的实现分配角色.
定义你的时间表
为实施、评估、监控和衡量成功制定一个可实现的时间框架.
让你的团队参与进来
领导的认同对于员工的参与和实现你的目标是至关重要的.
加入谈话
参加知识分享会议，学习最佳实践和秘诀，以支持你的公司在不断增长的多样性中成长 & inclusion.
衡量你的成功
选择可实现的kpi来衡量你的进展, 根据你的公司在多样性上的目标 & 包含矩阵.
的格式
What? | Why? | How? |成功的标准
定义公司的当前状态是选择优先级和定制实施策略的关键.
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